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在剛剛接觸一款新的辦公軟件時(shí),人總是難免會(huì)遇到操作上的瓶頸,即使是已經(jīng)研究過相關(guān)的使用教程,但在真正投入到使用的階段時(shí),還是會(huì)有卡殼的情況,像是突然不知道云表格怎么做的,其實(shí)也是比較經(jīng)常發(fā)生的,這就要求使用人員從頭開始,多熟悉幾次整個(gè)軟件的運(yùn)用,慢慢地這種情況就會(huì)消失的。
不管是在什么情況下開始了解云表格,肯定是由于自己的工作中有使用這些新的軟件的必要,那么首先要很好地調(diào)整自己的狀態(tài),以積極的心態(tài)迎接新軟件的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),只有先把這些總的操作環(huán)節(jié)都熟記于心,在自己進(jìn)行操作的時(shí)候才能按部就班地在軟件上進(jìn)行操作,也就不會(huì)有太多操作上的問題了。
現(xiàn)在的企業(yè)雖然面臨著招聘難的局面,但并不意味著企業(yè)就無視對(duì)于應(yīng)聘人員的招聘需求,該有的工作能力肯定是要具備的,否則單純?yōu)榱苏衅付衅傅脑挘环蠉徫恍枨蟮娜说搅讼鄳?yīng)的崗位上也是無法很好地展開工作的,最終還是要面臨重新招聘的風(fēng)險(xiǎn),還不如一開始就抓緊云表格項(xiàng)目的考核。
要解決人員的辦公技能提升問題,其實(shí)是有方法的,對(duì)于老員工來說,可以通過績(jī)效考核的形式,將新的辦公模式的引入與績(jī)效掛鉤,以激勵(lì)的形式推動(dòng)員工進(jìn)行操作,等到熟悉之后其實(shí)所有的都是可以運(yùn)用的,哪怕是有些抵觸心理的,也是會(huì)自行調(diào)整的,畢竟在大的社會(huì)環(huán)境下,要想跟上大家的步伐,只有與大家一起學(xué)習(xí)一起進(jìn)步這條路了。
而對(duì)于員工來說,熟悉并掌握云表格并沒有任何的壞處,不管是新人還是老人,都是要與時(shí)俱進(jìn)的,要想讓自己更好地適應(yīng)崗位工作職責(zé),更好地滿足企業(yè)發(fā)展的需要,停滯不前一味地消極抵觸絕對(duì)是不可行的,還是得盡快調(diào)整自己的心態(tài),實(shí)時(shí)地掌握新的技術(shù)比較好,未來真正獲益的其實(shí)也是自己。
如果由于自己的原因沒有辦法快速地掌握云表格怎么做的,還可以通過工作之中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),邊操作邊熟悉軟件也是不沖突的,學(xué)以致用才能讓軟件的技能得以鞏固,才能更好地進(jìn)行數(shù)據(jù)化辦公,不管是在什么樣的工作條件下,軟件安裝之后都是可以開展工作的。