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雖然企業(yè)現(xiàn)在的招聘難度很大,有時(shí)候甚至?xí)龅礁咝饺テ刚?qǐng)人才,但這并不是說(shuō)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)就降低了,反而是隨之提高的,如果以前在面試文員的時(shí)候要求熟悉office辦公軟件的操作,對(duì)于excel表格的公式能夠熟記于心的話,那么現(xiàn)在的要求很可能就是熟悉云表格、OA辦公系統(tǒng)之類的了,那么云表格怎么用的問(wèn)題就來(lái)了。
對(duì)于不懂得如何使用現(xiàn)在新推出辦公表格的人員來(lái)說(shuō),在正常的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之中,是比較弱勢(shì)的,因?yàn)樵谕鹊墓ぷ鲿r(shí)間內(nèi),知道并能熟練運(yùn)用的人員能夠大大地縮短數(shù)據(jù)處理的時(shí)間,對(duì)于各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總工作不僅能夠確保準(zhǔn)確,最重要的還能快速提交,要是還選擇過(guò)去的辦公表格而自己一個(gè)人在那里反復(fù)核算或者輸入公式的話,真的是太慢了。
這并不是說(shuō)企業(yè)歧視那些技能比較差的人,只是企業(yè)的發(fā)展要顧慮到所有成員的效益,并不是某個(gè)人的利益,如果由于個(gè)人能力不足無(wú)法進(jìn)行正常的辦公,及時(shí)提交需要的數(shù)據(jù)的話,那么就需要企業(yè)先對(duì)這類進(jìn)行技能的培訓(xùn),如果仍無(wú)法很好地掌握新的辦公模式,那么就只能走被企業(yè)淘汰的這條路。
現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)真的都是非?,F(xiàn)實(shí)的,不可能為了一個(gè)人而減慢前進(jìn)的步伐,只有讓不夠好的人加倍努力追上企業(yè)的步伐,否則就無(wú)法在這條船上繼續(xù)同行。其實(shí)云表格也不是非常難,對(duì)于其他更為專業(yè)的軟件來(lái)說(shuō),操作還是非常簡(jiǎn)單的,只要真的想學(xué),那么在短時(shí)間內(nèi)也是可以掌握得很好的。
關(guān)于如何進(jìn)行企業(yè)員工在云表格等辦公軟件上的技能培訓(xùn)與掌握,需要企業(yè)的培訓(xùn)部門制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并與其績(jī)效考核相掛鉤,讓真正有能力的人獲得更好的薪酬而逐步淘汰不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行重組,從而提高企業(yè)的協(xié)同辦公管理水平,讓整個(gè)企業(yè)向著健康高效的方向前行。
不管是什么崗位的員工,其實(shí)都應(yīng)該了解云表格怎么用這個(gè)課題,盡可能讓自己多學(xué)一點(diǎn)實(shí)用的辦公技能,在很多時(shí)候是會(huì)給自己的工作帶來(lái)直接幫助的,這樣是能夠更明顯地領(lǐng)先于其他同崗位的人員,為自己的工作提供一定的晉升空間,進(jìn)而推動(dòng)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)。
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