「伙伴云」伙伴云如何幫助企業(yè)人資數(shù)字化轉(zhuǎn)型？

SEP技術支持 | 2020/9/28 0:00:00

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「伙伴云」伙伴云如何幫助企業(yè)人資數(shù)字化轉(zhuǎn)型？今天帶大家看看鑫山保險的人資數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道。“我們不做家樂福超市、大潤發(fā)超市，不做世紀聯(lián)華這種連鎖商店，我們要做GUCCI、chanel、PRADA那樣的飾品店。找高級人才，發(fā)展趨勢高檔銷售市場，這不是宣傳口號宣言口號，只是每日在貫徹的事兒。”——鑫山保險代理公司有限責任公司老總林重文
鑫山保險代理公司有限責任公司（下稱鑫山車險公司）于二0一二年開創(chuàng)，總公司上海市區(qū)，是一家全國的保險代理公司企業(yè)。根據(jù)綜合性整體規(guī)劃人壽保險和財產(chǎn)保險商品，為公司與家庭出示一站式風險防控、財務預測及商業(yè)保險綜合服務。目前為止，鑫山協(xié)作車險公司近50家，銷售代理保險理財產(chǎn)品1000多種多樣。
現(xiàn)如今，在保險業(yè)里，許多精英團隊仍然再用粗狂的方法“跑馬圈地”，期待圈入愈多愈好，終究大數(shù)法則才更能成材。
「伙伴云」伙伴云如何幫助企業(yè)人資數(shù)字化轉(zhuǎn)型？

但在鑫山商業(yè)保險老板林重文的眼中，優(yōu)秀人才是鑫山最關鍵的競爭能力。每一個添加鑫山的人，她們并不是一個簡易數(shù)據(jù)，只是必須重視并用心塑造的個人。
以往這幾年，在集團公司領導干部的領著下，鑫山車險公司獲得了豐盈的運營成效：本年度新單保費收入年年髙速提高，13月本年度翻轉(zhuǎn)保險費用再次率飆升到97%之上。
伴隨著業(yè)務流程經(jīng)營規(guī)模的穩(wěn)步發(fā)展，鑫山商業(yè)保險也剛開始以踵事增華為本身“生長發(fā)育”引入“新生力量”。據(jù)統(tǒng)計，鑫山商業(yè)保險每一年都要花最少70w元在職位招聘上。
一、發(fā)展趨勢飾品店方式，人力資源企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是急待破譯的難點
很多高級人才的涌進，也對企業(yè)人力資源資源優(yōu)化配置明確提出了高些的規(guī)定。但目前，企業(yè)在人力資源招聘面試全過程智能管理系統(tǒng)上仍遭遇著下列難題：
管理權限區(qū)劃不確立?，F(xiàn)階段企業(yè)每一個子公司都設立一個工作區(qū)域，一共有24個工作區(qū)域，但沒有一切權限管理；
數(shù)據(jù)分析表復雜，讓職工承受不住。企業(yè)全年度設立周刊、月度報告、一季度報、年度報告，HR每星期必須花銷三天的時間開展數(shù)據(jù)分析報告的歸納。萬一追上新業(yè)務流程發(fā)布，三天都完不了數(shù)據(jù)分析報告。
表格數(shù)據(jù)信息不精確。各種表格交錯在一起，非常容易忙中出錯，表格錯誤率在30%之上。
數(shù)據(jù)信息繁雜，沒法迅速、大批量查出所必須的數(shù)據(jù)信息，工作效能很低。
為了更好地進一步提高工作效能，填補目前人力資源資源優(yōu)化配置的不夠，鑫山商業(yè)保險急待發(fā)布一套合適本企業(yè)的智能化系統(tǒng)的人力資源招聘面試全過程智能管理系統(tǒng)，以處理企業(yè)目前的缺點。
因此，她們把眼光看向了商品工作能力及質(zhì)量指標都無法挑剔的企業(yè)運營智能化可視性服務平臺——伙伴云。
二、伙伴云4大層面顛覆式創(chuàng)新鑫山人資企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型突破之道
「伙伴云」伙伴云如何幫助企業(yè)人資數(shù)字化轉(zhuǎn)型？在深入了解了鑫山的業(yè)務流程要求后，伙伴云顧問精英團隊服務承諾2周內(nèi)就為鑫山車險公司發(fā)布一套切實可行的人力資源招聘面試全過程智能管理系統(tǒng)，以考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求。
全套系統(tǒng)軟件以人事部門組員為關鍵客戶，遮蓋邀請、初面、深面、決面、offer、新員工入職、學習培訓等階段，連通招聘面試崗前培訓全步驟，并將工作流程信息化管理、數(shù)據(jù)可視化，處理工作人員招聘面試入錄、報表統(tǒng)計等各個方面關鍵難題，巨大提升了新員工入職轉(zhuǎn)換、學習培訓等實際操作高效率及其職工的總體工作效能。
1.分層級、多層次管理權限，減少內(nèi)部控制風險性。
現(xiàn)階段，鑫山商業(yè)保險已上海市區(qū)、江蘇省、浙江省、廣東省、山東省、遼寧省、天津市、吉林省八省份創(chuàng)建了35家子公司，有著職工近3000人，且基礎每一個子公司設立一個工作區(qū)域，但也沒有一切的管理權限操縱。那樣的管理方法就好像一個沒有門的房屋，所有人都能夠隨便查詢乃至調(diào)節(jié)，給企業(yè)導致了巨大的數(shù)據(jù)信息安全風險。
如今，系統(tǒng)軟件為不一樣人物角色和崗位設置方案了不一樣的實際操作管理權限。在每一個工作中區(qū)域內(nèi)，都能夠建立好幾個用戶群，將有著不一樣管理權限的人放到一起，例如各工作組責任人只有查詢管理方法本組員的數(shù)據(jù)信息，就看不見別的工作組的數(shù)據(jù)信息狀況了；
自定管理權限就更細膩了，它能夠設定該用戶群只有查詢、加上、改動報表中某一字段名的數(shù)據(jù)信息。那樣職責分工實際操作，管理人員規(guī)范化管理，能合理的防止操作失誤而產(chǎn)生業(yè)務流程上的損害，安全性能大大的提高了起來。
2.再繁雜的表格，五分鐘都能在“云空間”拿下
當別的企業(yè)的HR們?nèi)栽谝?/span>Excel專業(yè)技能為競爭優(yōu)勢時，鑫山商業(yè)保險的HR早已能夠云端五分鐘就能拿下了。
但在這里以前，鑫山商業(yè)保險的HR們也經(jīng)歷了極其痛楚的歲月。
“沒引進系統(tǒng)軟件以前，每星期類似有十五個鐘頭都會做數(shù)據(jù)統(tǒng)計。工作的情況下有各種各樣招聘面試邀請，只有夜里加班加點做，每日回家了后小孩基礎也睡了，時間長了內(nèi)心還挺不是滋味的”。廣州區(qū)域人力資源責任人講到。
因為鑫山車險公司規(guī)定各地區(qū)HR每周五務必向集團公司報告這周的招聘面試、新員工入職、學習培訓等數(shù)據(jù)信息狀況，因而，每星期一到周三，招騁狀況小結(jié)表、學習培訓表….各種各樣表格便會像潮汐一般向HR涌來，她們要各個化身為“堂哥”、“表妹”，耳朵不聞窗外事，全神貫注做表格，但仍要加班加點到夜里11點才可以拿下。
現(xiàn)如今，伙伴云人力資源招聘面試全過程智能管理系統(tǒng)自動同步數(shù)據(jù)信息后可產(chǎn)生全新數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析表格，初面導進率、COP導進率、深面導進率、決面導進率、Offer導進率、入班導進率、結(jié)訓導進率等數(shù)據(jù)信息都可以根據(jù)數(shù)據(jù)圖表自定多層次的展現(xiàn)，各子公司、各工作組的新員工入職、學習培訓等狀況一目了然，十分清楚。
“如今，系統(tǒng)軟件為大家最少節(jié)約出10鐘頭數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的時間，HR們從此無需日夜奮戰(zhàn)做表格了，也大大的節(jié)省了企業(yè)的人工成本”。鑫山商業(yè)保險人力資源管理主管表明。
3.數(shù)據(jù)信息即時剖析歸納，表格準確度提高至90%
加班加點做表格還并不是最奔潰的，最奔潰的是當HR們?nèi)找箠^戰(zhàn)、費了九牛二虎之力，卻發(fā)覺作出的表格數(shù)據(jù)信息不精確。這么一來，職工全部的艱辛與勤奮所有“付之一炬”，乃至出現(xiàn)了不滿情緒、工作熱情不高。
因為信息量巨大，且必須對數(shù)據(jù)信息開展逐層歸納，歸納全過程中很有可能會存有少歸納、多歸納的狀況，或是歸納數(shù)據(jù)信息沒有立即升級的狀況等，必須再次審校、入錄。據(jù)鑫山人力資源管理主管意見反饋，企業(yè)均值每星期必須匯報的表格數(shù)據(jù)信息錯誤率都會30%之上。
如今，系統(tǒng)軟件能夠即時開展歸納剖析各子公司、各工作組的數(shù)據(jù)信息狀況，減少人為因素錯誤操作率，確保數(shù)據(jù)生產(chǎn)過程的立即、精確、一致，實時監(jiān)控系統(tǒng)各子公司、各工作組申報進展及申報品質(zhì)。要是數(shù)據(jù)庫沒有問題，數(shù)據(jù)信息的差錯率基礎會降至0。如今，鑫山商業(yè)保險的數(shù)據(jù)信息準確度總體提升來到90%。
4.27928條征募紀錄，再繁雜的數(shù)據(jù)信息也清楚可見
自6月份系統(tǒng)軟件發(fā)布至今，如今后臺管理早已總計入錄了27928條征募紀錄。但伴隨著后臺管理信息錄入的增加，也給工作員導致了“數(shù)據(jù)信息爆發(fā)式”困惑。
系統(tǒng)軟件不但適用公共性挑選，還適用自定挑選作用。根據(jù)自定挑選標準，就能見到該挑選標準下的數(shù)據(jù)信息。那樣，后臺管理即便有再多的數(shù)據(jù)信息也不害怕了，一下子就能尋找必須的數(shù)據(jù)信息，高效率方便快捷。
除此之外，點開該數(shù)據(jù)信息中的任一字段名，還能見到此條數(shù)據(jù)信息下的的詳細征募信息內(nèi)容狀況。如招騁人的信息詳情、征募進展、隸屬子公司、隸屬工作組、責任人這些，便捷工作員即時開展進展把控，井然有序的推動招騁進展。
三、靈巧、高效率，鑫山企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的取勝重要
凡墻皆是門。傳統(tǒng)式公司應對智能化轉(zhuǎn)型，有的公司看到了困境，但像鑫山商業(yè)保險那樣的公司卻看到了機會。殊不知轉(zhuǎn)型的關鍵取決于“靈巧”，應對傳統(tǒng)式智能管理系統(tǒng)的缺點，企業(yè)管理人員必須迅速做出聰明的管理決策，執(zhí)行新的發(fā)展戰(zhàn)略，打造出信息內(nèi)容全透明、協(xié)作高效率的體系管理，才可以防止公司在智能化轉(zhuǎn)型中畏首畏尾、“裹步不前”。
「伙伴云」伙伴云如何幫助企業(yè)人資數(shù)字化轉(zhuǎn)型？以上就是今天為大家講解的伙伴云4大方面賦能鑫山保險，打破人資數(shù)字化轉(zhuǎn)型破局之道。

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