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信息化管理是公司不可逆的發(fā)展趨勢(shì)，如ERP系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)這些，一大批信息化管理專用工具被運(yùn)用在許多公司！不僅如此，人力資源變成近些年的出風(fēng)口，一大批人事管理系統(tǒng)、eHR系統(tǒng)、人力資源軟件、HRAPP這些發(fā)生，達(dá)到了諸多公司的人力資源管理信息化管理要求！
1、什么叫人事管理系統(tǒng)？
人事管理系統(tǒng)，說白了是管理方法人力專用工具的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，就是指融合不一樣系統(tǒng)軟件和步驟的特殊服務(wù)平臺(tái)，以保證HR在須要時(shí)可以隨時(shí)隨地瀏覽，而且數(shù)據(jù)信息得到了妥當(dāng)儲(chǔ)存。自然，每一個(gè)公司都會(huì)有自身獨(dú)具特色的市場需求和運(yùn)用，是以各家的人力資源軟件都各有不同，但基本都是以人力資源模塊為基本產(chǎn)品研發(fā)的，通用性控制模塊包含個(gè)人檔案、考勤系統(tǒng)、薪酬業(yè)績考核、電子簽核、招騁學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。

2、人事管理系統(tǒng)的益處
（1）成本費(fèi)節(jié)省
好的人力資源軟件根據(jù)保證人知其崗、人知其則、人崗匹配、能者多勞等，來協(xié)助降低人才流失。除此之外，它很有可能取代HR做很多的判斷統(tǒng)計(jì)分析類工作中，精減構(gòu)架等！
（2）提高工作效率
HR們一天到晚的作業(yè)便是職工的入轉(zhuǎn)調(diào)職、個(gè)人社保、考勤管理、薪酬、業(yè)績考核、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、招騁這些事項(xiàng)，很多的事務(wù)性工作，人力資源軟件協(xié)助HR穩(wěn)步提升高效率！
（3）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
人力資源部有著很多的數(shù)據(jù)信息，傳統(tǒng)式勞動(dòng)力難以從這當(dāng)中獲取合理的信息內(nèi)容，應(yīng)用人力資源軟件，有效強(qiáng)勁的大數(shù)據(jù)分析工作能力，使公司高管可以得到更確切的判斷力并作出經(jīng)營戰(zhàn)略。
（4）成本效益
好的人力資源軟件而言，一次項(xiàng)目投資，可獲益很多年。目前市面上諸多的APP全是不一樣的，公司必須保證所挑選的人事管理系統(tǒng)合乎公司自身的要求。
企格OA人事管理系統(tǒng)獲得了許多公司的使用和認(rèn)同，項(xiàng)目實(shí)施通過率100%，協(xié)助公司完成了報(bào)表分析、薪酬管理制度、績效考核管理、考勤管理排班表、電子簽核、招騁學(xué)習(xí)培訓(xùn)、用餐交易等領(lǐng)域的信息化管理監(jiān)管和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，提升了企業(yè)的管理高效率，減少了人力成本費(fèi)。